COSMOSS Témiscouata est un regroupement volontaire de partenaires des secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux, de l’emploi, du monde municipal et du milieu communautaire œuvrant de concert au développement harmonieux du parcours de vie des jeunes de 0 à 30 ans et leurs familles.
Sous l’autorité du comité local de coordination (CLC), sous la gestion administrative du fiduciaire (MRC) et sous la supervision des agentes de concertation COSMOSS dont il est sous l’autorité fonctionnelle, le titulaire du poste est responsable de soutenir la mise en œuvre d’actions du Plan d’action stratégique de COSMOSS Témiscouata. Celui-ci s’organise autour des 4 enjeux de COSMOSS : L’entrée scolaire réussie, la réussite éducative, les saines habitudes de vie et l’intégration socioprofessionnelle.
Ainsi, l’agent(e) de projet collabore principalement avec les partenaires de la démarche et l’équipe COSMOSS locale.
Brève description du poste
L’agent(e) de projet sera amené(e) à travailler au déploiement de plusieurs actions concernant les jeunes 0-30 ans dans le secteur de la MRC de Témiscouata.
Principales compétences exigées
- Diplôme universitaire ou collégial dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;
- Expérience en concertation, mobilisation des communautés, recherche et gestion de projet;
- Toute combinaison de formation et expérience jugée équivalente pourra être considérée;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit
- Connaissance des programmes informatiques de la suite Office
- Capacité à se déplacer sur le territoire de la MRC (possède une voiture et un permis de conduire valide)
- Bonne connaissance des réseaux sociaux (atout)
- Connaissance de la démarche COSMOSS et du milieu témiscouatain (atout)
Habiletés recherchées
La personne recherchée devra travailler auprès des partenaires du milieu. Elle devra donc pourvoir démontrer des habiletés favorisant la collaboration et la bonne communication. Elle devra également détenir des qualités de gestion du temps et des priorités. Autonomie, organisation, créativité et flexibilité sont des caractéristiques recherchées pour le poste.
Conditions particulières de travail
- Contractuel du 1 février 2021 (possibilité avant en janvier selon entente) au 30 juin 2021
- Salaire: 24,43$/heure
- Horaire de travail: 28 à 32 heures/semaine selon entente
- Possibilité de travail occasionnel en soirée et la fin de semaine
- Possibilité de télétravail selon entente avec l’employeur
Autres conditions
- Vous devez être disponible le 12 janvier 2021 pour une entrevue
- Date prévue d’entrée en fonction : 1er février 2021
- Le candidat ou la candidate retenu(e) devra fournir des références de ses employeurs précédents
- Lieu de travail : MRC de Témiscouata
Toute personne intéressée à poser sa candidature est priée de faire parvenir son curriculum vitae accompagné des attestations d’études requises et d’une lettre de présentation, au plus tard le 4 janvier à 12h00 par courriel : sberthelot@mrctemis.ca.
Seuls les candidats qui auront été sélectionnés pour un entretien seront contactés.