Conseil Jeunesse Intermunicipal
Le Conseil jeunesse intermunicipal (CJI) de la MRC de Rimouski-Neigette a été mis sur pied à l’automne 2021 et regroupe des jeunes âgés de 15 à 30 ans qui ont été sélectionnés afin de représenter leurs pairs, tant du milieu urbain que rural. L’objectif derrière cette action est de développer le pouvoir d’agir des jeunes de 15 à 30 ans au sein de leur milieu de vie et de renforcer leur participation dans les prises de décisions municipales. Le Conseil vise ainsi à mettre en place de plus en plus d’actions (par, pour et avec les jeunes) sur le territoire de Rimouski-Neigette.
Rencontres de directions
Les directions des organismes œuvrant en intégration socioprofessionnelle partagent de nombreuses situations et défis similaires. Ils n’ont toutefois pas toujours la place et le temps pour se rassembler de façon plus régulière pour échanger. Des rencontres entre directions sont donc organisées depuis mai 2022 à une fréquence mensuelle ou bimensuelle. Cet espace de discussion permet de consolider la collaboration entre les acteurs du milieu et ainsi faire émerger des opportunités de partenariat.
Employés Avertis
Employés Avertis, c’est une formation qui permet d’acquérir une meilleure connaissance du monde de l’emploi et de faciliter l’intégration sur le marché du travail. Elle s'adresse aux adolescents et aux jeunes adultes qui sont en voie d'entrer sur le marché du travail ou qui n’ont peu ou pas d’expérience de travail.
Comité Intervenants Pivots
Ce comité permet aux intervenants et aux intervenantes qui œuvrent sur le territoire de la MRC de Rimouski-Neigette d’échanger et de partager leurs expériences. Lors des rencontres, les partenaires en profitent pour informer leurs collègues des initiatives en cours ou qui se développent, favorisant ainsi la collaboration et une meilleure connaissance des initiatives sur le terrain. Ces réunions font place aussi à des conférences, des visites d’organismes ou des discussions sur un thème donné, permettant encore une fois de rester à jour comme intervenant.e.
Mentorat
Pendant un moment, les initiatives de mentorat se déroulaient en groupe. Les actions sont maintenant réalisées de façon plus individualisée par une ressource à La Sphère. Cette ressource s’occupe d’établir des contacts plus personnalisés avec des jeunes pour qu’ils puissent être mis en lien avec des mentors dans le domaine choisi. Un jeune peut ainsi rencontrer une personne exerçant un métier qui l’intéresse, un modèle qui partage sa passion ou tout simplement une ressource qui lui permettra de répondre à des questions sur ses aspirations, ses projets et son parcours de vie.
Contact : Cathie Lacasse-Pelletier (c.lacasse-pelletier@laspheredelemploi.ca)
