Mise en contexte
COSMOSS Rimouski-Neigette est un regroupement volontaire de partenaires des secteurs de l’éducation, de la santé, des services sociaux, de l’emploi, du monde municipal et du milieu communautaire œuvrant de concert au développement harmonieux du parcours de vie des jeunes de 0 à 30 ans et leurs familles.
Depuis août, les partenaires mettent en œuvre le Plan d’action stratégique 2020-2022. Celui-ci requiert une vision et une approche d’intervention axées sur le parcours de vie des jeunes de 0-30 ans en situation de vulnérabilité. Le souci de pérennité des stratégies et des actions déployées est également au cœur des préoccupations des partenaires de COSMOSS Rimouski-Neigette. Pour mener à bien ce défi, le regroupement est à la recherche d’un.e agent.e de concertation.
Sommaire de la fonction
Sous l’autorité du comité local de coordination (CLC) et de la coordonnatrice de la démarche, le ou la titulaire est responsable d’assurer la planification, l’implantation et la mise en œuvre des stratégies, notamment en saines habitudes de vie, de COSMOSS dans Rimouski-Neigette. L’agent.e favorise l’agir ensemble des partenaires et réalise diverses activités de concertation ciblées en fonction des priorités d’action établies. Celles-ci ont été déterminées dans le plan d’action stratégique afin d’améliorer le parcours de vie des jeunes de moins de 30 ans et leur famille.
Ce poste comporte des actions qui se définissent autour des axes suivants : la planification, la liaison, la recherche, la gestion, la mise en œuvre et l’évaluation. Il consiste principalement au suivi de la mise en œuvre du plan d’action et à la réalisation des livrables associés. Les actions de l’agent.e de concertation doivent susciter la capacité collective de construire, de mailler les expertises et d’agir en intersectorialité. L’agent.e doit être en mesure d’identifier les défis et d’amener les partenaires à résoudre ceux-ci dans le respect des stratégies identifiées.
Ainsi, l’agent.e de concertation collabore principalement avec les porteurs de stratégies, les partenaires de la démarche et l’équipe COSMOSS locale. De plus, il collabore avec le CLC, le fiduciaire, l’équipe COSMOSS régionale et tout autre partenaire pertinent pour la réalisation du PAS.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;
- Expérience en concertation, mobilisation des communautés, animation de groupe de travail, organisation d’évènements et gestion de projets;
- Toute combinaison de formation et expérience jugée équivalente pourra être considérée;
- Connaissances des enjeux liés à la saine alimentation pour tous et aux saines habitudes de vie;
- Connaissances des enjeux liés aux jeunes de moins de 30 ans et leur famille;
- Connaissance de la démarche COSMOSS et de ses partenaires;
- Posséder une voiture et pouvoir l’utiliser dans l’exercice de ses fonctions.
Habiletés professionnelles
- Capacité à travailler en amélioration continue.
- Capacité à s’adapter dans des contextes évolutifs
- Capacité de mobilisation des partenaires en contexte de changement
- Capacité d’animation de groupes de travail
- Capacité d’organisation et de communication
- Capacité de résoudre des problèmes, de régler des conflits et de négocier
- Capacité de recherche et d’analyse
- Connaissance du milieu et des réalités des partenaires
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Créativité et flexibilité
- Habiletés relationnelles
- Habiletés en gestion du temps
- Habiletés en gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s’exprimer dans un français de qualité, à l’oral et à l’écrit;
- Maitrise des logiciels Word, Excel, Outlook;
Conditions de travail
Horaire de vingt-huit heures par semaine, de jour. Exceptionnellement en soirée, avec aménagement d’horaire en fonction des besoins.
Salaire avantageux, selon la grille salariale en vigueur.
Contrat jusqu’au 30 juin 2022, avec possibilité de renouvellement.
Date d’entrée en fonction : 16 février 2021
Date prévue des entrevues : 1er février
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature en mentionnant le titre du poste, au plus tard le 28 janvier 2021 à 16h, par courriel : cosmoss.coordo@ville.rimouski.qc.ca
- Nous remercions tous les candidat.e.s pour leur intérêt et les avisons que seules les personnes sélectionnées seront contactées.