SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Sous l’autorité de la coordination, l’agente ou l'agent de concertation est responsable d’assurer la planification et la mise en œuvre de la Démarche COSMOSS Rimouski-Neigette.
En ce sens, cette personne doit :
- assurer la mobilisation des partenaires;
- réaliser diverses activités de concertation ciblées en fonction des priorités d’action établies;
- soutenir les partenaires dans la mise en œuvre du PAS (plan d’action stratégique).
L'agente ou l'agent de concertation favorise l’agir ensemble des partenaires en ayant comme objectif d’améliorer le parcours de vie des jeunes de moins de 30 ans. Il ou elle a une vue d’ensemble sur : la planification, l’implantation, la gestion et l’évaluation des actions. Ses interventions doivent susciter la capacité collective de coconstruire, de mailler les expertises et d’agir en intersectorialité.
Cette personne doit être en mesure d’identifier les défis et d’amener les partenaires à solutionner ceux-ci dans le respect des actions identifiées. Ainsi, elle collabore principalement avec les porteurs d’actions et les partenaires de la Démarche COSMOSS Rimouski-Neigette. Elle tient au courant sa coordination et son équipe de ses actions. De plus, elle collabore avec le CLC, le fiduciaire, l’équipe COSMOSS régionale et tout autre partenaire pertinent dans la réalisation du PAS.
EXIGENCES RELIÉES À L’EMPLOI :
- Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié (développement social ou régional, éducation, psychosociologie, intervention sociale et communautaire, gestion de projets collectifs, etc.) ou tout autre diplôme pertinent à l’emploi.
- Expérience en coordination de projets, en concertation, en mobilisation et/ou en accompagnement des communautés.
- Connaissances générales et spécifiques des enjeux liés aux jeunes de moins de 30 ans.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Connaissances des enjeux liés à la concertation, à la jeunesse et à l’environnement social, municipal et communautaire de la MRC de Rimouski-Neigette ;
- Capacité à exercer un leadership positif et mobilisateur autour d’objectifs communs ;
- Capacité à mener des projets d’envergure et de multiples dossiers en simultané ;
- Avoir une vision globale et systémique des différents dossiers à réaliser et une capacité à planifier des actions cohérentes sur plusieurs années ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à documenter son travail de façon diligente tout en assurant les suivis nécessaires aux avancées des dossiers ;
- Habiletés en gestion du temps et des priorités ;
- Capacité à s’exprimer dans un français de qualité, à l’oral comme à l’écrit ;
- Maitrise des logiciels Word, Excel, suite Outlook, Canva.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps partiel de vingt-huit (28) heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi ;
- Salaire débutant à 31,86 $ ;
- Contrat du 30 mars 2026 jusqu’au 30 juin 2029 (période de chômage à l’été), renouvelable ;
- Assurances, régime d’épargne retraite et conditions de travail avantageuses.
DÉPOSER SA CANDIDATURE :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature, CV et lettre de motivation, au plus tard le 15 février 2026 à 12h, par courriel, à l’adresse : cosmoss.coordo@ville.rimouski.qc.ca
Prendre note que nous ne contacterons que les personnes sélectionnées à l’étape des entrevues.