Des employeurs favorisant la réussite éducative de leurs employés!
Ce concours, qui vise à valoriser les employeurs qui soutiennent la persévérance scolaire des étudiants qu'ils embauchent, a pris fin le 28 janvier 2022. Les jeunes ont été invités à soumettre le nom de leur employeur s'il considérait recevoir du soutien de ce dernier dans leur réussite scolaire. De ces propositions, des employeurs ont remporté le titre Employeur engagé pour la réussite éducative durant la dernière édition des Journées de la persévérance scolaire (JPS).
Au cours de cette même semaine, des étudiants participant au concours ont remporté un chèque-cadeau d’une valeur de 100 $ à dépenser dans les commerces de la région, valorisant ainsi l’achat local.
MRC participantes :
- COSMOSS La Matanie
- COSMOSS La Matapédia
- COSMOSS La Mitis
- COSMOSS Les Basques
- COSMOSS Témiscouata
- COSMOSS Kamouraska
Les employeurs, des adultes importants dans l'entourage du jeune
De nombreux et touchants témoignages ont été reçus de la part des jeunes participants au concours quant au soutien qu’ils reçoivent de leur employeur pour concilier études et travail. Ces commentaires vont des horaires flexibles aux encouragements de l’employeur en passant par le modèle inspirant que ce dernier peut représenter.
- « Ma patronne est présente pour moi, à l'écoute de mes besoins. Elle m'encourage dans mes projets d'études et elle trouve ça important que j'obtienne mon diplôme », Justine.
- « On a des conditions de travail très appropriées pour les étudiants. Par exemple, mes parents ne veulent pas que je travaille la semaine afin de me consacrer à mes études et cela est très bien respecté », Jolyanne.
- « Parce qu'elle est humaine et généreuse. Elle sait comment motiver ses employés au travail tout en rendant le climat agréable. Elle nous pousse à devenir toujours une meilleure version de nous-mêmes quotidiennement », Audrey.
- « C’est le meilleur, car il est positif, compréhensif et à l’écoute de mes besoins. Il me donne des conseils et me parle en privé et non devant les autres lorsque je dois m’améliorer. Et accepte de modifier mon horaire lorsque j’ai des rendez-vous ou des récupérations », Janis.
- « Il est un boss incroyable, il est toujours à l'écoute de ses employés et nous offre un environnement enrichissant pour qu'on puisse développer nos compétences et participer à des projets stimulants et qui répondent aux besoins de nos clients. Grâce à mes conditions d'emploi plus qu'enviables, je suis en mesure de pouvoir travailler à temps partiel durant mes études collégiales, et de plus j'arrive facilement à concilier ma vie de nouveau père avec mon travail, car toute l'équipe et le boss sont très compréhensifs à ce niveau », Christophe.
- « En travaillant une fin de semaine sur deux, ça me donne de la liberté pour faire d'autres choses, dont mes études. Il me permet de faire des tâches variées et différentes. Il m'accorde de la confiance dans ce que j'ai à faire. Il sait bien traiter ses employés. Je sens qu'il me respecte quand il me parle », Alexis.
- « Je suis une sportive et organise mon horaire selon mes compétitions. J'ai eu aussi un aménagement d'horaire pour me permettre d'obtenir ma certification de sauveur national de plage. À ma demande, j'ai une fin de semaine de congé sur deux. Chaque année, j'ai ma semaine de relâche pour voyager en famille. L'été aussi, j'ai une semaine de congé. Je n'ai pas de problèmes pour participer à mes voyages scolaires », Marylie.
- « C'est jamais difficile de demander quelque chose, quand je veux un congé par exemple, elles font tout pour que je puisse l'avoir. De plus, elles me permettent de faire mes devoirs quand c'est tranquille et que le travail est fait. Finalement quand je travaille, je sais qu'elles ont confiance en moi, donc ça me fait moins faire d'erreurs, car je ne suis pas stressé », Xavier.
- « Mon boss est toujours prêt à nous encourager dans nos projets personnels et scolaires et nous valorise dans tout ce que l’on entreprend et en tant qu’employé. Il me fournit le souper à tous les jeudis soirs », Emile.