SI LE BIEN-ÊTRE ET LE DÉVELOPPEMENT DES JEUNES TE TIENNENT À COEUR ?
SI LES DÉFIS ET LES APPRENTISSAGES TE MOTIVENT ?
SI JOINDRE UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE T'INTÉRESSE ?
CE POSTE EST POUR TOI !
COSMOSS est à la recherche d'un.e agent.e de concertation en Saines habitudes de vie et Persévérance scolaire sur le territoire de la MRC de La Mitis
Sommaire de la fonction
Sous l’autorité du comité local de coordination (CLC) et de la coordonnatrice de la démarche, le ou la titulaire est responsable d’assurer la planification, l’implantation et la mise en œuvre des stratégies en lien avec les enjeux Saines habitudes de vie et Persévérance scolaire (5-17 ans). L’agent.e favorise l’agir ensemble des partenaires et réalise diverses activités de concertation ciblées en fonction des priorités d’action établies. Celles-ci ont été déterminées dans le plan d’action stratégique afin d’améliorer le parcours de vie des jeunes de moins de 30 ans et leur famille.
Tâches et responsabilités
- S’approprier, bonifier et s’assurer de la mise en œuvre des actions dont il a la charge;
- Préparer des propositions de budget pour déterminer les ressources financières, matérielles des actions dont il a la charge et en optimiser l’utilisation;
- Proposer un plan de travail des actions dont il a la charge pour déterminer les activités, prévoir les étapes et les circonscrire dans un échéancier
- Consulter les partenaires, acheminer les propositions, être proactif en vue de l’atteinte des objectifs
- Identifier les opportunités de développement, être à l'affût des besoins du milieu
- Préparer et animer les rencontres, des différentes tables thématiques ou de partenaires et des comités de travail
- Réaliser des comptes rendus de l’avancement des actions
- Communiquer aux parties concernées l'état d'avancement du plan d’action
- Mettre en place des mécanismes pour rendre pérennes les actions concertées
Profil recherché
- Fomation académique d'un minimum de deux (2) ans dans un domaine approprié à l'emploi;
- Expérience pertinente en concertation, mobilisation des communautés, animation de groupe de travail, organisation d’évènements et/ou gestion de projets;
- Connaissances des enjeux liés à une ou plusieurs des thématiques COSMOSS : saine alimentation pour tous et aux saines habitudes de vie, persévérance scolaire, un atout;
- Connaissance de la démarche COSMOSS et de ses partenaires, un atout.
Compétences recherchées
- Être dynamique, rassembleur et mobilisateur;
- Habiletés relationnelles;
- Grande autonomie et capacité d’adaptation;
- Bonne connaissance du français parlé et écrit;
- Aptitudes en communication, planification et organisation;
- Connaissance des programmes informatiques de la suite Office, aisance avec les plateformes de rencontres et de travail collaboratif à distance;
- Flexibilité dans les horaires de travail et capacité à se déplacer sur le territoire de la MRC;
- Posséder une voiture et pouvoir l'utiliser dans l'exercice de ses fonctions.
Conditions de travail
Poste de 20 à 35 heures/semaine, selon les préférences des personnes retenues - remplacement de congé de maternité avec possibilité de prolongation
Salaire : Entre 25,69 $ et 26,21 $
Entrée en fonction : fin janvier 2022
Pour postuler : faites parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante: adubuc@mitis.qc.ca avant le 10 janvier 2021. Seules les candidatures retenues seront contactées.