Le regroupement COSMOSS Kamouraska est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice de la démarche de concertation jeunesse sur le territoire.
COSMOSS est une démarche de mobilisation locale et régionale qui s’appuie sur l’engagement des réseaux de la santé, du milieu municipal, de l’éducation, de l’emploi, des services de garde et du milieu communautaire pour améliorer la santé et le bien-être des jeunes, de leur conception à l’âge de 30 ans. Cette initiative s’inscrit dans une perspective globale de prévention des inégalités sociales et de santé.
Sous l’autorité du CLC de COSMOSS Kamouraska, la coordonnatrice ou le coordonnateur a pour mandat d’assurer la gestion de la démarche de concertation COSMOSS Kamouraska ainsi que de coordonner l’ensemble des activités, l’administration et la gestion du personnel.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Susciter la mobilisation des partenaires dans la démarche de concertation
- Soutenir le Comité Local de Coordination (CLC) pour l’ensemble des décisions liées à la démarche
- En collaboration avec les agentes de concertation sous sa responsabilité et avec les partenaires, coordonner les processus de planification et la mise en œuvre des actions
- Planification et gestion des ressources humaines
- Planification et gestion des ressources financières
- Assurer la liaison et le transfert d’information avec l’instance régionale COSMOSS
- Assurer la visibilité des actions COSMOSS dans le milieu
PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine approprié (gestion des ressources humaines, relations industrielles, gestion de projets collectifs, éducation spécialisée, travail social ou autres domaines connexes) ou une expérience significative en concertation;
- Être une personne dynamique, rassembleuse et persuasive;
- Autonomie, leadership et capacité d’adaptation;
- Bonne communication à l’oral et à l’écrit;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Bonne connaissance des organismes et institutions du Kamouraska;
- Expérience dans la concertation et l’animation de groupes de travail;
- Faire preuve d’habilités politiques;
- Capacité à se déplacer sur le territoire de la MRC.
Entrée en fonction : à déterminer avec le / la candidat.e retenu.e
Horaire de travail : poste de 28 heures / semaine
Lieu de travail : mode hybride entre le bureau de Saint-Pascal et en télétravail, si désiré
Rémunération : À taux horaire, selon l’échelle en vigueur
Le poste vous intéresse?
Nous souhaitons vous connaître!
Faites parvenir votre CV et une lettre d’intention avant le 3 novembre 2021,16 h
Par courriel, à : Comité de sélection COSMOSS info@projektion16-35.ca
Date limite de réception des candidatures: 3 novembre 2021, 16 h
Date des entrevues : mardi 9 novembre 2021
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s