Employés Avertis est le fruit d'une collaboration remarquable entre plusieurs territoires de MRC dans le Bas-Saint-Laurent via COSMOSS La Matanie, COSMOSS Témiscouata et COSMOSS La Matapédia.
Nous tenons à souligner les efforts concertés des intervenants en employabilité, des conseillers en emploi et des conseillers d’orientation du Carrefour jeunesse Emploi de Témiscouata, d’Espace Avenir de Matane, de Tremplin Travail Vallée de la Matapédia, du SANAM et du Centre de service scolaire des Monts-et-Marées. Leur expertise et leur dévouement ont été essentiels à la réalisation de projet.
De quoi s'agit-il?
Employés Avertis est une formation qui permet d’acquérir une meilleure connaissance du monde de l’emploi et de faciliter l’intégration sur le marché du travail.
Pour qui ?
Jeunes du secondaire en voie d’entrer sur le marché du travail.
Jeunes du secondaire déjà sur le marché du travail.
Adolescents et jeunes adultes qui n’ont peu ou pas d’expérience de travail (ex : clientèle ISP, éducation des adultes, CFPRO, etc.).
Individus peu familiers avec la législation et/ou la culture du travail au Québec (ex : nouveaux arrivants).
Employés Avertis vise à préparer les participants à mieux répondre aux réalités du marché du travail et aux attentes des employeurs, tout en mettant l'emphase sur une conciliation études-travail-vie personnelle harmonieuse.
Contenus des ateliers
Employés Avertis comprends un total de 10 modules pour aider le participant à :
- Mieux se connaître.
- Faire son cv et se préparer pour les entrevues.
- Comprendre un talon de paie.
- Connaitre les règles de bases en santé et sécurité au travail.
- Connaitre ses droits et ses responsabilités en tant qu'employé.
Déploiement des ateliers
Durée : 6 heures.
La formation peut facilement être donnée sur une période de temps divisée.
Ex : 3 blocs de 2 heures, 6 blocs de 1 heures, etc.
Des modules modulables
Les formateurs peuvent prioriser les ateliers les mieux adaptés selon les besoins ou la réalité des participants (âge des participants, expérience de travail ou non, nouveaux arrivants, etc.).
Autrement dit, il est possible de s'attarder plus longtemps sur un module donné et/ou passer plus rapidement sur un autre, et ce, à la discrétion du formateur responsable de donner les contenus.
Former des groupes
Il n'y a pas de formules fixes pour donner des ateliers Employés Avertis. Vous pouvez tout autant offrir la formation en groupe de 30 participants, qu'en individualisé ou semi-individualisé; c'est à votre discrétion.
Où peut-on organiser des ateliers?
Toujours selon les besoins de votre secteur, vous pouvez offrir des ateliers dans divers milieux, tels que :
Milieux scolaires : écoles secondaires, centre d'éducation des adultes, CFP, cégep, etc.
Organismes d'aide à l'emploi
Maisons des jeunes
Autres organismes de votre région : centres de femmes, services d'acceuil des nouveaux arrivants, maisons d'hébergement, etc.
Certification
Une certification est obtenue lorsque le participant a complété les 10 modules de la formation.
Un certificat est inclut à la toute fin du Guide du participant, mais aussi disponible en certificats personalisables à part (version 8 1/2x11 ou format porte-feuille. Ces derniers sont disponibles sur demande.
IMPORTANT!
La formation Employés Avertis a été conçue pour être donnée par des intervenants en employabilité ou des conseillers en emploi.
Si vous souhaitez en faire bénéficier vos milieux, nous vous conseillons vivement de faire appel à l'expertise des ressources de votre région pour vous aider à déployer Employés Avertis.
Où trouver de telles ressources dans ma région?
Voici quelques endroits où vous pourriez en trouver :
Carrefours jeunesse-emploi
Organismes en employabilité
Services Québec
Centres de service scolaire (conseillers en orientation)
Service Canada
Organismes ou services d'accueil des nouveaux arrivants
Présentation en ligne
Nous vous invitons à écouter l'enregistrement de la présentation en ligne du 12 décembre 2023 pour plus de détails sur Employés Avertis.
Vous y découvrerez les origines et les personnes derrières le projet, mais aussi et surtout, vous pourrez survoler chacun des modules du Guide du participant. Vous découvrirez également les outils complémentaires à venir pour vous aider à implanter le projet dans votre milieu.
Partenaires COSMOSS derrière la création d'Employés Avertis
Nous tenons à souligner les efforts du comité de travail multi-MRC à l'origine du projet :
Carrefour jeunesse-emploi de Témiscouata
Espace Avenir de Matane
CS des Monts et Marées
Tremplin Travail Vallée de la Matapédia
Service d'accueil des nouveaux arrivants de La Matanie
Déploiement d'Employés Avertis chez vous
Vous souhaitez en savoir plus sur le déploiement des ateliers Employés Avertis sur votre territoire de MRC au Bas-Saint-Laurent ?
Communiquez avec les agents COSMOSS locaux au sein de votre localité.
Vous trouverez la bonne personne à contacter par MRC dans les encadrés plus bas.
COSMOSS
Kamouraska
Florence Paul
Chargée de projet
soutien@cosmosskamouraska.com
Stéphanie Sénéchal
Coordonnatrice COSMOSS
stephanie@cosmosskamouraska.com
COSMOSS
La Matanie
Mia Carpinteri
Agente de concertation
ac.cosmossmatanie@gmail.com
Mélanie Bergeron
Coordonnatrice COSMOSS
coordo.cosmossmatanie@gmail.com
COSMOSS
Rimouski-Neigette
Olivier Chamberland
Agent de concertation
cosmoss.agent2@rimouski.ca
Sharazède Hasseine
Coordonnatrice COSMOSS
cosmoss.coordo@ville.rimouski.qc.ca
COSMOSS
La Matapédia
Andréanne Devost
Agente d'accompagnement
adevost@cssmm.gouv.qc.ca
Céline Raymond
Coordonnatrice COSMOSS
craymond@cssmm.gouv.qc.ca
COSMOSS
Rivière-du-Loup
Carole Morin
Agente de concertation
cmorin@mrcrdl.quebec
Sonia Michaud
Coordonnatrice COSMOSS
smichaud@mrcrdl.quebec
COSMOSS
La Mitis
Kariane Lavoie
Co-coordonnatrice COSMOSS
klavoie@mitis.qc.ca
Annie Blais
Co-coordonnatrice COSMOSS
ablais@mitis.qc.ca