La Table intersectorielle régionale en saines habitudes de vie (TIR-SHV) COSMOSS Bas-Saint-Laurent recherche une personne motivée par le défi de contribuer à développer chez les jeunes de meilleures connaissances du système agroalimentaire et de ses produits locaux.
Résumé du poste
En tant que responsable du projet « Les petits ambassadeurs », les principaux mandats qui vous seront confiés sont les suivants :
- Procéder au déploiement du projet et de l’accréditation Les Petits ambassadeurs sur le territoire du Bas-Saint-Laurent.
- Permettre le réseautage entre les producteurs et transformateurs de proximité́ et les responsables de l’alimentation des services de garde éducatifs dans le but d’augmenter la connaissance de l’offre et l’intégration au menu des produits locaux.
- Faciliter l’éducation en lien avec l’agriculture et la transformation alimentaire.
Principales tâches du chargé(e) de projet
Avec l'aide des membres du comité de mise en œuvre :
- Tracer le portrait préliminaire des fournisseurs potentiels pour le Bas-Saint-Laurent.
- Élaborer la stratégie de déploiement.
- Adapter le plan d'action à la réalité bas-laurentienne.
- Répertorier l'offre éducative bas-laurentienne et assurer le maillage entre les services de garde et les producteurs/transformateurs locaux.
- Réaliser l'appel d'intérêts à tous les producteurs et transformateurs alimentaires du BSL.
- Collaborer à l'appel d'intérêts aux services de garde éducatifs régionaux.
- Travailler en étroite collaboration avec l'agente nationale d'accompagnement.
- Identifier des cibles d'approvisionnement avec les services de garde.
Exigences
- Détenir une formation universitaire dans un des domaines suivants : domaine de l’alimentation ou de la nutrition, du développement régional, social ou des communautés, ou toute formation ou expériences jugées pertinentes.
- Détenir une expérience d’au moins deux ans dans des fonctions similaires.
- Connaître l’industrie agroalimentaire régionale (un atout).
- Détenir un intérêt et une capacité à discuter de la production agroalimentaire locale et de son impact sur l’économie et les collectivités.
- Posséder des habiletés de communication, le sens de planification, d’autonomie, de négociation, d’organisation et de résolutions de problèmes.
- Faire preuve d’une grande rigueur et minutie, de diplomatie et capacité à travailler en équipe.
- Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit (test de français écrit sera effectué).
- Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Power Point) et aisance avec l’environnement Google Chrome (Gmail, Drive, agenda) dans une vision de travail collaboratif.
Traitement
- Il s’agit d’un poste contractuel, de 21 heures par semaine, débutant le 26 octobre 2020 et se terminant 30 juin 2021 avec possibilité de renouvellement.
- Salaire compétitif et avantages sociaux selon la politique de gestion des ressources humaines en vigueur (avec assurances collectives et REER)
- Beau climat de travail et conciliation famille-travail ;
- Lieu de travail : au bureau de Rimouski ou en télétravail selon le lieu de résidence
- Déplacements à prévoir au Bas-Saint-Laurent
Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous aimerions vous connaître. Veuillez nous faire parvenir une lettre d’intention et votre curriculum vitae, au plus tard le 2 octobre 2020 à 16h00, à l’attention de la Démarche COSMOSS, à l’adresse suivante ou par courrier électronique :
Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent
186, rue Lavoie
Rimouski (Québec) G5L 5Z1
secretariat@crdbsl.org
N.B. : seules les personnes retenues en entrevues seront contactées.