Sous la responsabilité de la directrice générale, l’agente régionale ou agent régional de liaison et d’expertise aura pour principaux mandats d’appuyer les partenaires locaux afin de sensibiliser et mobiliser les employeurs, les parents et les jeunes à une saine conciliation études-travail (CET), ainsi que collaborer au développement d’opportunités permettant aux élèves du secondaire de découvrir les perspectives d’emploi au Bas-Saint-Laurent.

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Principales tâches

• Organiser le transfert des connaissances auprès et entre les ressources locales afin de favoriser le déploiement des meilleures approches et outils ;
• Coordonner l’adoption et la réalisation de stratégies de sensibilisation et de mobilisation des trois publics cibles, soit les employeurs, les parents et les jeunes ;
• Appuyer les ressources locales dans leurs démarches pour la CET et la découverte des aspirations scolaires et professionnelles ;
• Développer des partenariats permettant aux élèves du secondaire de découvrir les perspectives d’emploi au Bas-Saint-Laurent et d’explorer concrètement diverses professions métiers et professions ;
• Documenter l’état de situation et les réalisations, ainsi que rendre compte des avancées ;
• Mettre en valeur les pratiques des employeurs et les initiatives favorables à la CET ;
• Représenter la démarche COSMOSS lors de rencontres en lien avec le présent mandat ;
• Effectuer toute tâche administrative et/ou connexe en lien avec le mandat et collaborer étroitement avec les membres de l’équipe régionale.

Profil recherché 

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (communication, gestion des ressources humaines, orientation professionnelle ou autre);
• Minimum de cinq ans d’expérience en gestion de projets et/ou concertation ;
• Aisance à travailler avec de multiples réseaux : milieu des affaires, scolaire, communautaire, municipal, gouvernemental, comités de parents, etc.
• Grandes aptitudes relationnelles et capacité à mobiliser ;
• Rigueur, autonomie, initiative et sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe, de collaboration et loyauté ;
• Être motivé par l’atteinte de résultats ;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé ;
• Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Power point), aisance avec l’environnement Mac, Google Chrome (Gmail, Drive, agenda) et avec les plateformes visio.

Conditions 

• Emploi temps plein de 25 à 35 heures par semaine ;
• Entrée en poste à la fin octobre 2023 ;
• Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2026, avec possibilité de renouvellement ;
• Salaire compétitif et avantages sociaux selon la politique de gestion des ressources humaines en vigueur (avec assurances collectives et REER);
• Belle équipe de travail motivée et conciliation famille-travail;
• Modalités de travail (télétravail ou mode hybride) à déterminer selon le lieu de résidence de la personne et la politique de l’employeur;
• Déplacements à prévoir au Bas-Saint-Laurent.

Vous avez le goût de contribuer au bien-être et à la réussite éducative des jeunes du Bas-Saint-Laurent? Nous aimerions vous connaître. Veuillez nous faire parvenir une lettre d’intention et votre curriculum vitaeavant le 1er octobre 2023, à l’attention de la Démarche COSMOSS, à : lbeaupre@crdbsl.org

Nous remercions toutes les personnes qui enverront leur CV. Cependant, seules celles retenues pour l’entrevue seront contactées.