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Date de pulication : 05 / 02/ 2023

Coordination pour la Démarche COSMOSS Rimouski-Neigette 

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COSMOSS Rimouski-Neigette regroupe des organismes et organisations de différents secteurs, qui travaillent ensemble au développement du potentiel et du bien-être des enfants et des jeunes, de la naissance à l'âge adulte. Le souci de pérennité des stratégies et des actions déployées est au cœur des préoccupations des partenaires de COSMOSS Rimouski-Neigette. Les partenaires sont en finalisation de la planification stratégique pour 2023-2026, et ce nouveau plan d’action sera à mettre en œuvre dans les prochains mois. 

Pour mener à bien ce défi, le regroupement est à la recherche d’une personne à  la coordination de la Démarche COSMOSS Rimouski-Neigette.

Sommaire de la fonction 

Sous l’autorité du comité local de coordination (CLC), la personne titulaire est responsable d’assurer la planification et la mise en œuvre de la démarche COSMOSS dans Rimouski-Neigette. Elle favorise l’agir ensemble des partenaires en lien avec les activités de coordination et de concertation. Celles-ci sont déterminées en tenant compte du contexte régional et local, de la reddition de compte attendue et en ayant comme objectif d’améliorer le parcours de vie des jeunes de moins de 30 ans. La coordination doit soutenir les partenaires dans la mise en œuvre du PAS (plan d’action stratégique).

Ainsi, la coordination collabore avec le CLC, l’organisme fiduciaire, tous les partenaires impliqués, les autres instances de concertation du milieu, l’équipe COSMOSS régionale et tout autre partenaire pertinent pour la réalisation du PAS.

La personne coordonnatrice supervise et encadre l’équipe, et leur attribue les mandats en fonction des priorités d’action déterminées.

Exigences 

  • Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi (développement social ou régional, intervention sociale volet communautaire, gestion de projets collectifs, etc.)
  • Expérience en gestion, en coordination, en concertation, en mobilisation et/ou en accompagnement des communautés.
  • Connaissances des enjeux liés à la démarche de concertation, à la jeunesse et à l’environnement social, municipal et communautaire de la MRC Rimouski-Neigette.
  • Capacité à exercer un leadership mobilisateur autour d’objectifs communs.
  • Capacité d’agir en contexte d’ambiguïté et avec de multiples dossiers.
  • Capacité d’analyse et de synthèse, et à rendre compte des résultats attendus de façon documentée.
  • Esprit d’équipe et de collaboration.
  • Habiletés relationnelles lui permettant de donner du sens et d’animer une équipe.
  • Habiletés en gestion du temps, des priorités et en gestion du stress.
  • Capacité à s’exprimer dans un français de qualité, à l’oral et à l’écrit.
  • Maitrise des logiciels Word, Excel, Outlook.

Conditions de travail 

  • Horaire de trente-cinq (35) heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi.
  • Échelle salariale entre 32,84$ et 42,69$
  • Contrat jusqu’au 30 juin 2026, renouvelable  
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible.
  • Assurances, régime d’épargne et conditions de travail avantageuses.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature en mentionnant le titre du poste, accompagnée des attestations d’études requises au plus tard le 28 février 2023, par courriel : cosmoss.coordo@ville.rimouski.qc.ca. 

Dans la présente offre d’emploi, le texte utilisé désigne aussi bien les femmes que les hommes. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt et les avisons que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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Avec le soutien de
Fondation Lucie et André Chagnon
M361 Moteur d'impact social
Gouvernement du Québec

Les MRC du Bas-Saint-Laurent

Les Centres de services scolaires du Bas-Saint-Laurent

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent

Le Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent

COSMOSS
COSMOSS Rimouski-Neigette
  • 305, rue Elzéar-Sasseville, Rimouski QC G5L 1Y9
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