Offre d'emploi : coordonnateur(trice) Planification stratégique et cohésion
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COSMOSS Rimouski-Neigette regroupe des organismes et organisations de différents secteurs, qui travaillent ensemble au développement du potentiel et du bien-être des enfants et des jeunes, de leur conception jusqu’à 30 ans. Au cours de la dernière année, les partenaires ont élaboré un nouveau Plan d’action stratégique 2020-2022. Celui-ci requiert une vision et une approche d’intervention axées sur le parcours de vie des jeunes de 0-30 ans en situation de vulnérabilité. Le souci de pérennité des stratégies et des actions déployées est également au cœur des préoccupations des partenaires de COSMOSS Rimouski-Neigette. Pour mener à bien ce défi, le regroupement est à la recherche d’un :
Coordonnateur(trice) Planification stratégique et cohésion
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité du comité local de coordination (CLC), le ou la titulaire est responsable d’assurer la planification, l’implantation et la mise en œuvre de la démarche COSMOSS dans Rimouski-Neigette. Il favorise l’agir ensemble des partenaires en lien avec les activités de coordination et de concertation. Celles-ci sont déterminées en tenant compte du contexte régional et local, de la reddition de compte attendue et en ayant comme objectif d’améliorer le parcours de vie des jeunes de moins de 30 ans. Il doit soutenir les partenaires dans la mise en œuvre du PAS (plan d’action stratégique). Il assure la vigie du PAS et effectue la reddition de compte au CLC.
Le titulaire assure la coordination des actions définies autour des axes suivants : la planification, la gestion, l’évaluation, la communication, la veille stratégique et la liaison/réseautage. Il s’assure de la gestion du plan d’action stratégique et de l’animation de la démarche de concertation. Ainsi, le coordonnateur collabore avec le CLC, l’organisme fiduciaire, tous les partenaires impliqués, les autres instances de concertation du milieu, l’équipe COSMOSS régionale et tout autre partenaire pertinent pour la réalisation du PAS.
Le (la) coordonnateur (trice) supervise et encadre l’agent de liaison et des chargé(es) de projet, et leur attribue les mandats en fonction des priorités d’action déterminées.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi (développement social ou régional, intervention sociale volet communautaire, gestion de projets collectifs, etc.)
- Expérience en gestion, en coordination, en concertation, en mobilisation et/ou en accompagnement des communautés.
- Connaissances des enjeux liés à la démarche de concertation, à la jeunesse et à l’environnement social, municipal et communautaire de la MRC Rimouski-Neigette.
HABILETÉS PROFESSIONNELLES
- Capacité à exercer un leadership mobilisateur autour d’objectifs communs;
- Capacité d’agir en contexte d’ambiguïté et avec de multiples dossiers;
- Capacité d’analyse et de synthèse, et à rendre compte des résultats attendus de façon documentée;
- Pensée stratégique permettant de sortir des sentiers usuels;
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Habiletés relationnelles lui permettant de donner du sens et d’animer une équipe;
- Habiletés en gestion du temps, des priorités et en gestion du stress;
- Habiletés en gestion financière et en administration;
- Capacité à s’exprimer dans un français de qualité, à l’oral et à l’écrit;
- Maitrise des logiciels Word, Excel, Outlook;
- Capacité à travailler en amélioration continue.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire de trente-cinq (35) heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi (exceptionnellement en soirée, avec aménagement d’horaire en fonction des besoins).
- Salaire avantageux, selon la grille salariale en vigueur. Contrat d’une durée d’une année, avec possibilité de renouvellement.
- Date d’entrée en fonction : 10 août 2020
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature en mentionnant le titre du poste, accompagnée des attestations d’études requises au plus tard le 31 mai 2020, par courriel : ressources.humaines@ville.rimouski.qc.ca
Dans la présente offre d’emploi, le texte utilisé désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt et les avisons que seules les personnes sélectionnées seront contactées.